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经营风俗,就要涉及调试新人的事务,
在新人面试时,一个大叔突然出现,当场进行“调试”,
这种场面在漫画或作业里经常出现,实际上也正是那样。
而这个“调试员”,通常是由店长或管理员来充当的。
啊!说起来,这是个令人嫉妒的工作吧?
但实际上也不是个“轻松简单”的活儿哟!
也要掌握一套必要的手段才能圆满完成!
今天,我们就探索一下“新人调试员”的工作套路吧,
的确是相当深奥的世界!
第一招,感情转移
说到“转移”感情,前提是先“产生”感情。
怎么回事呢?大家知道,风俗是用钱交换服务的工作,
可是,“调试”不用给钱,不产生交易,姑娘就容易对“调试员”发生感情。
这是大忌,比普通公司的“办公室恋情”还要严重!
这可如何是好?不要慌,即不用解释,也不必拒绝,
只需马上再对别的姑娘“下手”就可以了。
姑娘们对这种事最为敏感,很快就察觉了,危机就排除了。
第二招,如何保持威严
“转移”感情是要当机立断,但有时不忍心,有时为了私人享受,
总之错过了“转移时机”,感情向纵深发展了。
如此一来,作为管理者的威严就会下降,
姑娘们仗着“感情”,各种任性都出来了。
这时也不要急,马上翻脸之类的是不可取的,
绝招是“展示独特癖好”,说白了就是表现出“变态”的一面。
在“调试”中自然加入变态行为,让她明白什么叫“工作关系”,
同时也让她的“感情”知难而退。
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