一个优优的自我修养（第2章）

3 掌握优优的特质
从入籍事务所到艺名决定，优优的身份确立。
但是，作为优优，自己该怎么做呢，
行业内的习惯和礼仪等都完全不知道。
也就是说，要在不断的活动中，逐步掌握优优的特质。

优优特质容易体现的地方，面试和采访时使用的语言。
由于是特殊行业，谈起话来可能非常艰难，
不过正是学习语言和语气的好机会。

这里以，制造厂的面试为例，
面试的流程是，年龄和容貌确认，
填写制造厂准备的面试表格，回答面试人员提出的问题。

面试表格包括，兴趣及特长，对涩的愿望，
涩的经历，学生时代的回忆等，
也就是围绕着“小传”以外的背景或是内心活动。
面试人员提出的问题则是彻底补充的东西，
与“是否签下专属契约”，“是否发出工作委托”等有直接关系。
当然最受重视的还是外貌，外貌不行，
背景和内心再怎么优秀也是白搭。

尽管如此，面试表上填写的内容还是起一定的作用。
比如写了有趣的内容，令面试人员产生了兴趣，就会引发提问。
如此，面试气氛良好，时间长，获得工作的可能就高。

特别是企划优优，这里是得到工作委托的关键，
准备一些涩的小故事，带一些奇怪好玩的物品，
在适当的时机展示给面试人员，讲讲自己家人的态度，
NG项目尽可能少等，都有利于面试通过。

不过，资深的，或是形象已经定型的优优，
通过讲述获得工作的可能就很小了，实际行动更重要吧。
所以语气的作用，仅限于新人。
单体新人要取得专属契约时，企划优优要接出道作时，
应该使用什么语言，技巧就是，除了制造厂感兴趣的以外的不说。

4 优优语言的实例
具体的例子例如，第一次是高中时代的事，对手是当时的男票，
地点是普通旅馆，姿势是正常位等。
这些都是理所当然的事，面试人员不会再深入提问，话题无法延伸。

这种，是典型的初次接受面试，没掌握语言技巧的新人。
事务所方面的培训或建议也有吧，但是对优优来说，
还没有习惯在人前使用“另一个自己”（上一章的课程），
因此，就说了上述的话也没办法。

相反的，有过多次制造厂面试经验的优优，
在这种情况下，就会使用自己的语言。
自己的形象角色也明确，所说的故事恰好适合这种角色。
甚至对谈充满游戏感。

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我觉得我们的姑娘应该多看看哦。

看看啊~~~

其实干哪一行都需要有礼貌吧

优语言的实例

看看还有什么

都会说点啥

看看还有啥规矩

看来竞争很激烈

原来如此