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上回聊了女社员的历史,还有目前特别热议的桃社美貌女公关。
看这里=>震惊美貌!桃太郎女公关及女社员历史
那么,今天再进一步,业界商家是如何招聘人材的呢?
也算不出意料,跟普通的公司招人没什么两样啊,
重点在于,这些公司的说辞,非常有意思。
在今年大学生毕业前夕,东京新宿区的早稻田大学招开了“业界就职说明会”,
有业界4家经营者到场,分别是SOD,TENGA,M厂,还有事务所T-poweres。
会场设在教室,本校及外校的大学生约200人蜂拥满员,女学生的数量大约是2成左右。
(前SOD麻生希)
TENGA的社长发言,“业界是4~5000亿日元的市场产业。
消费者都知道,但是就业者不多。所以由实际工作人员亲自来回答各位的问题吧!”
于是,今春进公司,亲身参与制作,所属SOD的女职员今村小姐登台。
今村小姐是早大文学系毕业,志愿是影视制作。
在大学附近的酒馆偶然相识了SOD的职员,告诉她新毕业生采用的事,于是应募。
参加了3天2夜的集训,被选中的7人进入了公司。
并在第4天接受社长训话“参与全面工作,从中发现适合自己的工作去吧!”
现在她担任Web免费动画企划制作,和特设网站制作等。
关于业界的工作,说起来是轻描淡写,好象普通的工作生活。
不过,真的那样吗?女学生提问“不会受到偏见影响吗?”
“朋友都感到有趣,但是,父母至今还是反对。”
进入公司时,需要提交有父母正式印章的同意书。
想办法说服花了1个月时间,虽然得到了同意书,但仍然是“没有好脸色”。
只是,要说母女关系破裂了不至于吧。
“父母方面,就认真的说明,无论如何想做就好了。”
公司方面,好象也有考虑到减轻女职员工作的不安。
进公司第8年,主管面女人动画GIRL’SCH的女职员田口小姐强调,
“以积极的意义,特别普通的公司。没女职员会在公司内部受反搔扰,请放心!”
男女职员是“与色的事近距离接触”没错,但只要有“专业意识”,这只是工作。
说起来,SOD啊,逼迫公司女职员演出的“SOD女社员”很有名。
女学生也提出了“有可能实际的女社员演出吗?”这个问题。
田口小姐的回答是“如果想知道,请自己看嘛……”
非常聪明的意见,这件事不可能承认,但完全否认又是对优丝说谎吧。
随后,曾发掘小澤マリア,成瀬心美,Rio等有名优优,
事务所T-poweres30岁的担当者登场。
“抱着能与优优交往的想法,不认真的职员也有,那样的人会在1~2周内被辞退。”
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