大厂职员：说实话就没人做优优了（上）

上个帖子说到“陆续有各种身份的业界人参加发言”，
本帖这位，是某大型制造厂的职员，
主要负责优优面试，包括“签定专属前的事宜”，
“所属后与事务所联络”，“现场前与监督商量”等，
与优优及经纪人接触较多。

他说，“如果有30名优优来面试的话，
明确表示愿意的约15人，2~3人会拒绝。
其余的10几人，害怕身份败露的心理很强，
如果对她们直说风险，马上打退堂鼓的可能很多。”

“因此，如果采用那个新的契约书，估计新人就要断流了，
制造厂很难生存，若不幅涨价的话就等着倒闭吧。”

此言，与之前某知名监督所说的，
“来面试的优优9成都是积极心态”恰好相反。


“面试大致的情况是这样的，优优在经纪人的陪伴下前来，
出示确认年龄及本人的驾驶证，护照等，
填写面试表（地址及个人信息等），在公司存档，
另外，在工作前还要再签同意书。”

“优优们的情况差异很大，有的就跟孩子一样，
比如要求绝对不露脸，现在谁还买那种东西呢？
甚至有连声音也不想发出的，
聊天时也有表示根本不想出道的，
在30人里大约有2~3人吧。”

“30人里，无论如何都想出道的有5人吧，
然后对这行有兴趣，自己下了决心的有10人，
加在一起，积极的占一半吧。
其余的10数人模棱两可，主要不想被发现。”

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优优们的情况差异很大

千万不要断粮啊

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