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1 扮演另一个自己
应该说,优优是从面试开始的。
面试分为事务所面试,制造厂面试和监督面试后,
三种都有各自的意义和目的。
特别是制造厂面试,对想单体出道的优优来说,是决定是否能签专属的场合。
企划优优的话,以后在业界的定位,角色分配能知道的地方。
既然如此,作为被面试的一方的优优,
希望作为单体出道,还是企划出道,或是自己希望获得哪方面的工作,
相互的条件等,要一边考虑,一边受到面试。
总之,优优的面试还具有面试本身之外的意义,
面试的经验有可能给优优以后的发展带来影响。
也就是说,创立一个与平素完全不同的自己去进行问题应答,
填写表格等是必要的。
用那个“扮演”的自己,反复说出令制造厂感到满意的话,
局面会发生变化。
这不只是优优的技巧, 普通企业也是如此,
所谓“立场分明的人”往往容易得到职位,
等着让人慢慢发现是不行的。
另外,出道后迟早是要“扮演”的,有了面试时“扮另一个自己”的经验,
就不会感到特别紧张,更容易获得工作机会。
2 优优的身份意识萌发
虽说如此,仅靠面试时的表现,创立另一个自己是不够的。
在自己的“业界形象”被确立之前,“有自觉意识”是必要的。
那么,优优的身份意识,是何时自觉的呢?
主要是,通过被安上艺名和接受事务所培训的事。
培训是,根据制造厂的需求“纯真”,“认真”,“整洁”等进行指导。
尤其是来自风俗或是私下很乱的优优,
对演出的事感到兴奋,对果露不太在意等观念有必要扭转。
很多新人,出道前会认为业界要的不就是涩吗?越刺击的姿态越好。
可是,那与业界的要求正好相反,因此,“像偶像那样”,
“形象是很重要的”,才是优优应该抱有的意识。
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