针对强要的“说法”紧急发出

强要事情沸沸扬扬，已经完全不像是小打小闹，
不过，具体的规则一直还是模糊的。
究竟被强要了（逼迫工作）算什么呢？
笔者不由得想起每个周末被强行要求加班的事……
在上个月底，日木相关部门终于做出了艰难的决定：
以强○罪论处！
为什么急忙下这个结论，
是因为4月份是大学生的升学和就业期，
适龄女生们要面临人生选择，
换句话说，是所谓“业界不良人士进行骚扰”的好时机，
强要事情的频发期。

多少也在意料中吧，有了规则比没有强，
不过，好像也并不是最重点，
重点还是在认定方面，这个没有进展。
这是太难判断的事了，如何认定“当时愿意或不愿意？”
或者“当时愿意后来又不愿意？”
或者“当时不愿意后来又愿意？”
再或者“当时愿意了，后来也没说什么，
很多年以后说我当时不愿意？”

打个比方，笔者每天都不想上班，
但为了工资还是坚持上了，
到了有人调查“老板逼迫员工上班”的时候，
算不算一条有力的证据？

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原来如此

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这规则也太模糊

既往不咎，只看以后吧

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