业界动荡的15年史（下）

（前面说了，本文的“现在”指的是2012年前后，
按照当时的预言，现在很多现象都“实现”了）

在2003年前后，随便哪个制造厂也有很多工作，
即使容貌很差的优优，也有相称活跃的场所。
但在2004年开始，作业变得卖不动了，
公司和制作人员开始收敛，不敢再大搞试验型的东西了。
期间也伴随着观念转变，优优供给过剩的现象。
这个时候，制造方面开始严格挑选，
从大约2人里选中1人变成15人选择1人，
优优的品质提升了，作业质量自然也有所提升。

2005年后的状况又如何呢？
可以说，进入了人才严峻竞争的时代。
在之前的10年中，可以说监督们的能力完全没有提高，
但随着不景气到来，能力高才能维持工作，又一轮的优胜劣汰开始了吧。

另外，优优出道的理由也更“平淡”了，
比之以前“复杂的生活背景”，相当“壮烈”的理由，
现在“从银行职员转行为优优”的情况也有，
“没有任何理由”，就好象平常的工作调动，这是相当令人吃惊的现象。
此外，“对业界憧憬”的理由也听到了，
优优成了就职时可以考虑的一个职业。
这个，和业界的风气被修整，变得安全之类的有关吧。

那么，优丝方面又变化了什么？
说到底，是“新的优丝并没有产生”的事。
换句话说，现在的优丝主体，还是从90年代过来的那群人。
（不是老人变坏了，而是坏人变老了！）
这样下去的话，业界的市场规模会逐渐变小，
在这一点上，发行数量最高的○○书籍已打了头阵，首先被淘汰。
业界也面临着同样的事，想扭转局面，只有不断增加新的优丝，
要增加新的优丝，只有不断提高优优和作业的质量。
业界全体在危机感下努力着，但是，收效甚微。

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收效甚微

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现在产生了一波宅男

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