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可能,有着“优优=精神不妙”这种印象的人不少。
因为据资料称,优优当中在心疗内科挂过号的很多。
这怎么说呢,每个人都需要心理医生,并非优优所特有。
据行内人讲,大约在2006年以后,有精神病的优优明显减少了。
但在之前,比较轻的如抑郁症,自伤癖,失眠,恐慌等优优常见,
患有精神分裂,境界人格障碍,表演暗示人格障碍等重症的优优也有。
对待这样的优优,业界怎么办呢?
实际上是睁一只眼闭一只眼的状态。
首先睁一眼的情况。已经不是原来“一优难求”的年代了,
事务所做为向制造厂提供优优,第一道关的地方,
如果输送的优优有精神问题,也可能不发作顺利的完成了工作,
也可能发作,从而造成工作停止,出场费损失事小,失信的事大。
病态的优优生活不规律,失眠状态是常有,因此工作经常迟到。
业界工作是很需要体力的,健康状态不好作业质量堪忧。
情绪低落,负面的言辞,对合作的优优也有不好的影响。
因此事务所方面很想杜绝这种优优的。
但是,如果优优能够“正常”的交流,事务所也很难判断她是否“有病”。
而且,如果姿容在水准以上,即使有风险也要先试试再说。
还有,已经开始赚钱的优优,即使发现有病也不想解除合约。
这都是闭一只眼的情况,也就是说,即使重度的人格障碍等,
只要工作那天不找麻烦,能好好的把工作做完就行了。
其他什么人际关系方面啦,怪癖等都是小事。
只不过,“下一次的话”,制造厂可能就会对这个优优采取拒绝了。
因为现在制作费用明显削减,换人重拍这种事还是不发生的好。
工作现场是需要按计划进行的地方,以自我为中心的,
不能协调的,不能自我管理的优优是绝对要“开除”的。
除了病,还有“药”的方面。很多题材都打上“药……”为卖点,实际上是“表演”的居多。
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