绝密！事务所与优优分成的内幕

上次，说优优的工作内容与工资明细。
有个回帖让我深有感触，在身边，就有很多人对别人的工资特感兴趣，
千方百计的看别人工资条，不打听到就睡不着觉……
扯远了。我对别人的工资不感兴趣，但却关心优优的收入。
说真心话，希望她们能赚多些，因为……

优优的出场费因事务所不同而不同。
为什么呢，因为制造厂是把出场费支付给事务所，
事务所再按比例分发给优优，这个比例各家不同。
这也就是，判断这个事务所是良心的，还是缺德的标准了。

一般来说，优优的纯收入是（制造厂支付）出场费的30~40%。
（对半分的也有，但是现在已经很少了。）
不过，如果30%就说是缺德的话，其实，只分5%给优优的地方也有。

而且，事务所（绝大多数）不可能把这个比例告知优优。
比如优优拿到了10万日元，实际制造厂支付了50万日元的出场费，
那么这个比例是20%。但是优优不知道，也就无从判断。
这是，防止优优对出场费有所不满的对策。

说起来，把所属的优优派遣到摄影现场去……的业务，
本来就不合发，也不能受到发律保护。
因此，必须支付给优优几成的出场费也没有发规限定。
从制造厂拿到了多少出场费，是事务所的经营根本，
结优优分成多少，是事务所的顶级机密。

对优优本人来说，当然想知道自己的价格是多少，
但是，制造厂方面是不会说的。向现场的工作人员询问，大家都会推说“不懂”。
（为什么呢？那是因为，如果制造厂透露出场费，
势必要引起优优与事务所的纠纷。
如果闹大，被叫出来谢罪是必然的，被要求赔偿费也没办法。
这算是制造厂与事务所达成信赖关系，要默认遵守的几个规则之一。）
因此事务所是，一面对优优宣称业界不景气，出场费支付困难，
一面收到巨额契约金……不合理的分发出场费是很容易做到的。
可是如果，在面试中谈好出场费几成不就好了吗？
对不起，在所属前不能告知。所属后呢？更不会告知。
（理由也很简单，这种工作本身是灰色，
业界全体都是努力把不利的信息隐藏，不该问的别问。）
那么，从网上多少也能知道些行情或比例吧？
这倒是有，不过，各家的情况都不一样，不能做为判断标准。
还有，制造厂在网上公开招募，出场费多少标明着，以那个为根据能计算吧？
还是不行。拿着那个“○○日元”去质问事务所，
一句“因为出场费会随着优优名气和工作内容而变化”就被打发了，
（关于工作前的传达，出场费和工作内容变动，
是不会跟优优说的，只是“○厂，○工作，去吗？”这种程度。）

另外，为什么“不让优优知道出场费是常识”，还有个原因。
那就是，会被其他制造厂（或事务所）讨厌。

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真黑呀，到处是剥削

日木的这一点比起欧美就不好了，不利于自由竞争

看来什么行业都不好混啊

继续看下去。

看看具体情况

不让优优知道出场费是常识

豆沢豆太郎

黑呀 真黑呀 优优连一半也拿不上

回复涨姿势

事务所最他妈黑了