大企业雇用美女社员的目的是办公室恋爱？

与美人员工办公室恋爱一下……那样妄想过的男人不少吧？
如果能和美女同事一起工作，神马联谊会也不用去了！
因此这次，介绍一下各类企业容易接受的美人特征。
（与本地不同，日木的公司是除了骨干人员外，多数员工都来自派谴公司。
这样的派谴公司本地也有，不过目前只限于似乎保安，保洁类。）

IT企业瞄准优雅女人
人事这种东西，聚集的人多选择也就多。IT企业重视沟通能力和协调能力，
所以性格重要，温柔可爱，气质优雅的女人容易被采用。

大企业喜欢“容易交往”的女社员
在一流商社和厂家工作的女技术员，女研究员的容貌都比较一般。
因此男员工的眼光，都集中在合同工和派遣女社员身上，
并且大量的，短期的派谴最好不过。
收入不稳定的自由职业女子，一般都不很保守，容易交往。
而且她们属于外部公司，都是几个月或一年为期就会替换，
这种新鲜的交往简直是男员工的一大福利。

中小企业喜欢姐姐系美人
风险企业和中小企业，一般是需要女社员担当事务和会计，
所以“能长期工作吗？”和面试的印象，“想和她一起工作吗？”这2点重要。
中小企业一般是，男员工数名，女员工只1或2名的情况。
因此一般女员工会选择姐姐型的美人。不过，大受欢迎的女员工，
可能会成为全体男员工争夺的对象，那就乱套了。

地方出身的女员工容貌提升
因为憧憬而来到东京的，地方出身的女人，一般都志向很高。
为了不输给东京女人，平时注意容貌的女人很多。
其中，港区，中区，涩谷区，品川区，江东区等地的女人，
心目中的目标是市中心的企业。那里是适合女人生活方式的地段。
而那里的企业，多需要女社员做人际服务，公关等，需要姣好的脸，
这样两厢情愿，美人自然越聚越多。
所以如果自己的公司不给“发福利”的话，
向市中心企业的朋友打招呼吧，马上安排个联谊会或许还能分一口汤喝。

不错啊 办公室嘿嘿嘿

原来如此

有些还是很有实际意义的。