有关业界未来的九件事（下）

（接上篇）
另外，如果业界有办法限制这个现象，那娱乐界呢？
所有领域都存在受害的工作者，只是知道与否的问题。
为此，有必要为优优建立“能够简单联系的地方”。
（那么多“协会”却没一个容易联系的？）

6，解决优优的劳动问题
现在优优与事务所和厂商均不存在从属关系，
而是“个人业务委托”，优优无法得到“保护”。
这也是没办法的事，因为如果有了“从属关系”，
事务所就会涉及“危害业务”。
换句话说，优优这工作只能是“个人业务”，
如果是事务所的业务就变成“危害”了。
所以并非事务所不想与优优签定“劳动合约”，
而是不敢签，也不能签。
从去年9月开始，因为断定“实际是雇佣关系”，
多家事务所人员被拿，后来又放了，
就是这个矛盾无法解决。


7，惩罚化还需斟酌

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原来还有这些情况

清水理紗

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