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对普通人来说,很少有机会接触到优优所属的事务所。
那里到底是什么样的结构?优优如何聘请和管理呢?
业界还有很多未知的一面,今天继续深入向前。
原则上艺人的作用是生产,即使是特别艺人——优优也是一样。
把所属的优优向制造商和出版社推销,
或对她们进行日程管理,就是所谓经纪人的作用。
经济人因实力不同,工作数量也有差距是必然的,
不过必须做到的一点是,对压力特别大的优优,要给予精神上的关怀。
虽说现代优优的工作环境是相当健全了,但说到底,
仍是身体和精神都非常辛苦的差事,有时容易情绪不稳定。
那样的时候,经济人就要细心照料,比如送她喜欢的东西啦,
或长时间的陪伴啦,倾听她的牢骚话,诉苦等等。
对经纪人来说没有假日,也就是说365天24小时,都已经预付给了所担当的优优。
不仅是工作,优优的个人生活也需要经常注意。
可以说,是人情味,包容心大小能考验的职业吧。
说起来,这些经济人和演艺圈的经济人是一样的,
不同之处,可能只在于“发掘新人”的方式吧。
东京都在2012年修改了“搭讪防止条例”,在路上的选拔优优的行为被禁止了,
而在那以前,繁华的街道上有许多“优探”存在。
误解的人说不定也有,大部分的“优探”,并不是事务所的职员。
无所属的“自由介绍人”最多,他们为事务所介绍有意做优优的女孩,
代价是从优优的演出费中得到提成。其中按演出数量每本都提成的也不少,
其中月收入200万日元以上的“介绍人”也存在。
现在他们不能出现在路上了,就利用广泛的人脉暗中活动。
“优探”的数量减少了,但至今为止,优优的来源仍然是这种方式没错。
但是,优优与介绍人产生金钱纠纷的事情频频发生,
阻止介绍人与优优接触的事也增加着。
在90年代以前,愿意做优优的女孩很少,不得不依赖“优探”。
但随着优优对媒体的曝光增加,人们对业界和优优的理解加深,
自愿到事务所敲门的女孩剧增,在主页上挂上应募后补所属优优的商家也不少。
应聘理由,曾经几乎都是金钱的理由,但现在是“憧憬这个行业”的理由也很多。
比如获得2013年度DMM优优排名榜冠军的上原亜衣,
就是因为一直以来都想成为像つぼみ那样的优优。
这样多样化的招募方式,确保了过眼繁花般交替着的优优数量。
不过最近所属优优太多,叹息人手不足的经济人也有。
据说从早上6点到夜晚12点,几乎都是在迎送优优,
中间还要抽时间检查演出报价,打电话和发邮件等,平板电脑不可离手。
其辛苦程度难说,但比起把车停在路边,大白天就开始睡觉的业务员艰苦多了。
但是,不管他们工作多么勤奋,在人们眼中的看法也不会改变,
靠欺骗女孩做优优为生……这么想的人很多吧?
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